Wer als Angestellter oberhalb bestimmter Einkommensgrenzen liegt, ist versicherungsfrei und hat die Möglichkeit, seine private Krankenversicherung abzuschließen. Die Debeka bietet eine, auf die Bedürfnisse der Angestellten zugeschnittene, private Krankenversicherung an.

Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bieten Angestellten nur eine sogenannte Grundversorgung, sodass immer mehr gesetzlich Versicherte eine private Ergänzungsversicherung abschließen. Da ist es für versicherungsfreie Angestellte gleich besser, eine private Krankenversicherung abzuschließen, in der alle notwendigen Leistungen aus einer Hand gewährt werden.

Leistungen der Debeka Krankenversicherung für Angestellte

Die Debeka bietet ein "Sorglos Paket", dass rundum Schutz im Fall der Krankheit gewährt. Dazu gehören:

• Ambulante Heilbehandlung durch Ärzte und Heilpraktiker sowie die Gewährung von Arzneimitteln sowie Hilfs- und Heilmitteln
• Stationäre Behandlungen im Krankenhaus
• Zahnarztbehandlungen und Zahnersatz
• Heilbehandlungen bei Auslandsreisen (inklusive Rücktransport, wenn medizinisch notwendig)
• Tägliche Zuschüsse bei Kuren und Behandlungen im Sanatorium

Mit diesem umfangreichen Leistungsspektrum hat der Angestellte eine Absicherung, die allen Bedürfnissen im Fall von Krankheit gerecht wird.

Das Leistungsangebot der Debeka Krankenversicherung für Angestellte im Detail

Bei den Leistungen müssen Angestellte auf nichts verzichten. Sie gehen weit über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinaus.

Ambulante ärztliche Leistungen

• Medikamente und Verbandsmittel
• Heilpraktikerleistungen
• Gewährung von Heilmittel wie Heilbäder, Packungen, Massagen und Inhalationen
• Gewährung von Hilfsmitteln wie Brillen, Kontaktlinsen oder Hörgeräte
• Medizintechnische Sachaufwendungen zum Beispiel für Herzschrittmacher
• Psychotherapeutische Behandlungen
• Entbindungen
• Fahrten und Krankentransporte

Ambulant ein Schutz für den Versicherten, der alle Leistungen bietet, die in diesem Rahmen notwendig werden können.

Bei notwendigen Aufenthalten stationärer Art werden folgende Leistungen gewährt:

• Alle allgemeinen Leistungen eines Krankenhauses inklusive Entbindung
• Zweibettzimmer und Behandlung vom Chefarzt (in Abhängigkeit vom gewählten Tarif)
• Einbettzimmer und Behandlung vom Chefarzt (bei entsprechender Tarifwahl)
• Krankentransport

Der Versicherte entscheidet durch die Wahl des entsprechenden Tarifs in der Debeka Krankenversicherung für Angestellte darüber, welches Leistungsspektrum ihm wichtig erscheint.

Auch die zahnärztlichen Leistungen der Debeka Krankenversicherung für Angestellte sind umfangreich. Es werden

• Zahnärztliche Leistungen wie Prophylaxe sowie konservierende und chirurgische Leistungen erstattet
• Zahnersatz wie zum Beispiel Kronen, Brücken und Implantate
• Zahntechnische Leistung
• Leistungen beim Kiefernorthopäden

gewährt.

In den ersten zwei Jahren nach Beginn der Versicherung erstattet die Debeka je Versichertem jeweils maximal 1.000 Euro. Diese Erstattungsgrenze entfällt im dritten Jahr und gilt nicht bei Aufwendungen, die infolge eines Unfalls entstehen.

Bei Kuren und Behandlungen in einem Sanatorium zahlt die Debeka für bis zu vier Wochen Zuschüsse innerhalb von drei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren.

Im Zusammenhang mit Auslandsreisen besteht weltweiter Versicherungsschutz. Das gilt sowohl für ambulante als auch stationäre Heilbehandlungen inklusive zahnärztlicher Versorgung. Außerdem werden die Kosten für den medizinisch notwendigen Rücktransport, Überführungskosten bei Tod bis maximal 5.500 Euro und Bestattungskosten im Ausland bis zur maximalen Höhe der Leistung bei Überführung gewährt.

Im Fall einer längeren Arbeitsunfähigkeit und Wegfall der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber zahlt die Debeka Krankenversicherung für Angestellte ein Krankentagegeld.